AIで時間を生み出す研修。
今の人数で、会社はもっと伸びていく。

問題ありません。事前のスキルは不要です。ITリテラシーに差がある場合は、進め方を分けるか、演習時に個別にフォローします。「詳しい人だけが分かる研修」にはしません。

なります。今のAIは、日本語で指示すればプログラムを書けます。必要なのはコードを書く力ではなく、業務を分解して「何を作るか」を決める力です。研修ではその分解の仕方から扱います。

受講人数・回数・実施形式・カスタマイズの範囲によって変わるため、個別にお見積りしています。無料相談で現状をお聞きした上で、内容と金額をご提示します。相談の時点で費用はかかりません。

1回から実施できます。単発研修は1回〜3回が標準で、1回あたり半日〜1日です。段階的に進めたい場合は、10回などのカスタマイズコースも組めます。まず1回試してから回数を増やす進め方も可能です。社員が自分で業務の仕組みを作れる状態（レベル3）まで目指す場合は、3か月伴走をおすすめしています。

できます。事前ヒアリングを行い、実際の業務や課題に近い演習を設計します。一般的なサンプルではなく、貴社の資料や作業を教材にします。その場で1つの業務が短くなる状態を作ることを重視しています。

対応しています。対面・オンライン・ハイブリッドのいずれも可能です。オンラインは全国どこからでも受講いただけます。

受けられます。対面研修は全国どこへでも出張します。初回だけ対面で伺い、以降はオンラインでフォローするという進め方も可能です。出張にかかる費用の扱いは、お見積りの際にあわせてご提示します。

仕事の質を落とさずに、かける時間を短くする力です。AIに任せる仕事と人間が担う仕事を見極め、生まれた時間を判断・創造・対人対応に使えるようにする力を指します。質を落として時間を削る「手抜き」とは異なります。判断力・段取り力・効率化する力・集中力・コミュニケーション力の5つを鍛えた結果として身につきます。

そうならない教え方をします。AIに答えを求めるのではなく、質問を求める使い方を徹底します。「答える前に、私に確認したいことを質問してください」と指示させることで、AIは答えを出す機械ではなく、問いを立てる相手に変わります。判断するのは社員本人です。AIなしでも判断できる状態を目指します。

研修の中で、AIに入れてよい情報とダメな情報の線引きを実例で扱います。3か月伴走では、貴社の実情に合わせた社内ルールの策定まで支援します。個人情報や取引先情報の取り扱い基準を、担当者の判断に委ねない状態にします。

可能です。ChatGPT、Claude、Gemini、NotebookLM、Google Apps Script などに対応しています。すでに契約済みのツールがある場合は、そちらに合わせて構成します。

受講できます。無料版でできる範囲から始めます。研修を進める中で有料版や他のツールが必要になる場合は、費用と選び方の整理から一緒に行います。先にツールの契約を求めることはありません。

できます。株式会社アコード・エムは2007年からシステム開発・アプリ開発・ECサイト構築を本業としており、業務システムの開発まで一貫して請け負えます。研修会社との違いはこの点です。

対応できます。開発・研修ともに提携先と体制を組んでおり、案件の規模に合わせて人を集められます。少人数であることは、窓口が一本化されて話が早いという利点でもあります。ご相談の段階で、想定する規模に対してどう体制を組むかをお伝えします。

可能です。まず経営者・管理職がAIの判断基準を持ち、その後に全社展開する順序をおすすめする場合もあります。無料相談でご提案します。